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viernes, 21 de julio de 2017
jueves, 9 de marzo de 2017
martes, 7 de marzo de 2017
lunes, 13 de febrero de 2017
EMPLEO PÚBLICO:
Proyecto para eliminar
anualidades,
¡NO PASARÁ!
Luego de la derrota
política del expediente legislativo 19.506, conocido como la “ley contra el
empleo público”, la realidad político-parlamentaria actual nos permite concluir
que es prácticamente imposible la aprobación de cualquier proyecto que atente
contra los derechos económico-laborales y salariales de las mayorías
trabajadoras del sector Público.
Lo único que parece
viable en el corto plazo es que se estaría abriendo espacio político para que
la actual Asamblea Legislativa apruebe una fuerte regulación para los
escandalosos salarios abusivos de la alta cúpula político-gerencial y
tecnocrática del Estado, de forma tal que los indignantes casos de los más
recientes aumentazos en el Banco Central de Costa Rica (BCCR) y en el Instituto
Nacional de Seguros (INS), sean los últimos en su especie.
Efectivamente, la
posibilidad de parar, en definitiva, este fiestón salarial de lo que
denominamos en ANEP, como “Olimpo estatal”, podría acabar si avanzan oportunas
iniciativas materializadas en proyectos de ley formuladas por los partidos
Unidad Social Cristiana (PUSC) y Frente Amplio (PFA); iniciativas de las cuales
el Colectivo Sindical PATRIA JUSTA y la propia ANEP han sido plenamente
informados por ambas colectividades político-parlamentarias permitiéndonos
afirmar que solamente “salariazos” superiores a los 5.3 millones de colones
serían regulados. Ningún salario inferior a esa suma se tocará.
Con la
responsabilidades y con la seriedad con la cual la ANEP, con el apoyo político
del Colectivo Sindical PATRIA JUSTA, asumió la gran cruzada cívica-social y
laboral para la derrota político-ideológica de la perversa tesis de que el
déficit fiscal se debe a los salarios devengados por las personas trabajadoras
del Estado, lo cual logramos al punto de que quedara sepultado ese expediente
legislativo 19.506; hoy podemos afirmar que un proyecto contra las anualidades,
¡NO PASARÁ!
Efectivamente, el expediente legislativo No.
19.787, “Ley sobre la promoción del buen
desempeño de los servidores públicos para una gestión pública de calidad”
(contra las anualidades), no tiene espacio político alguno. ¡NO PASARÁ!
La contundencia de esta
afirmación va acompañada de una rigurosa acción sindical de fiscalización y de
incidencia política, intraparlamentariamente hablando, toda vez que resulta
imposible que en estos tiempos electorales nada contra el empleo público tiene
posibilidades; y, mucho menos, ignorando, invisibilizando, nulificando,
excluyendo, la calificada voz y representación socio-obrera de las
organizaciones sindicales que representan a la clase trabajadora del Estado;
especialmente aquellas agrupaciones que han mostrado gran responsabilidad,
rigurosa actitud de estudio y seriedad profesionales en el enfrentamiento al
ataque ideológico-político de corte neoliberal en contra del empleo público,
sin tener que acudir al panfletarismo o a la muletilla cajonera de apelación a
huecas consignas.
En todo caso,
reiteramos que nadie debe bajar la guardia militante en defensa del Empleo
Público.
Este tema y, en general,
el del Empleo Público, son esencia fundamental y permanente de la actual agenda
de la Junta Directiva Nacional (JDN),
ANEP; y, serán abordados por el próximo Consejo Consultivo Nacional (CCN-ANEP),
de la organización, el próximo viernes 24 de marzo entrante, cuando los 128
gremios sociolaborales que componen la ANEP de hoy en día, debatirán sobre este
candente tema.
San José, jueves 9 de
febrero de 2017.
Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP
Coordinador Colectivo
Sindical PATRIA JUSTA
ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS
ANEP
Fundada
el 19 de agosto de 1958
COSTA
RICA
martes, 17 de enero de 2017
Salarios 2017
Costa
Rica
LA PRENSA
LIBRE digital
Martes 17
de enero de diciembre de 2017
Artículo
semanal de la ANEP, el número 180, para LA PRENSA LIBRE
(Número
935 para el Grupo EXTRA)
IVM-CCSS:
LA REBAJA SALARIAL DEL 1 %
Albino
Vargas Barrantes
Secretario
General
Asociación
Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP)
La gente está
enojada. Hay indignación general. Deben admitirlo. Escogieron el peor momento
para anunciar el aumento de un uno por ciento (1 %) en el monto de la
cotización obrera para el régimen de pensiones más importante del país, el de
Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja Costarricense de Seguro Social (IVM-CCSS).
Pero, además, lo
hicieron cuando ellos mismos habían vendido la idea de un “diálogo” social
entre los principales actores involucrados en el tema: patronos, trabajadores y
Estado; “diálogo” social para, supuestamente, construir un mágico consenso
sobre el futuro mediato, inmediato y de largo plazo de IVM-CCSS.
Y la pifia, el error
político, es triple: la cuota patronal no se tocó. ¿Y cuál fue el papel del
representante sindical en el seno de la Junta Directiva de la CCSS? Vaya usted
a saber…
Y como si todo esto
no fuera suficiente, quedó en evidencia que entre la Presidencia Ejecutiva de
la CCSS y el Presidente de la República (el Gobierno), no hubo comunicación
alguna al respecto pues el mandatario le pidió a la Caja reconsiderar su decisión.
Desde una
perspectiva obrero-asalariada en realidad, la desafortunada decisión de la Caja
es abiertamente una rebaja en el salario, es una reducción de un 1 % en el
mismo, lo que representa un mayor impacto en épocas de congelamiento salarial
prácticamente real como las que ya estamos sufriendo.
Como el trabajador
no come macroeconomía, el bienestar de la misma no le llega a él puesto que,
por ejemplo, el salario mínimo no sufre expansión alguna, no incrementa su
poder de compra, no amplía su potencial adquisitivo.
Y en un país de tan
alta carestía de vida, que le quiten un 1 % al salario no es más que una medida
a favor del proceso concentrador de riqueza que vivimos que equivale a más
aumento en la desigualdad.
Pero, además, la
sumatoria general que dará el 1 % de cada trabajador, tanto público como
privado, generará una masa de dinero gigantesca de prácticamente un tercio de
punto porcentual de Producto Interno Bruto (PIB) al año. Según los entendidos, cerca
o poco más de 100 mil millones de colones. A lo mejor esta cifra podría ser
mayor.
El prestigioso
economista y académico don Luis Paulino Vargas Solís nos llama la atención con
relación al impacto que tendrá ese punto PIB que le sacarán al bolsillo de la
clase trabajadora para trasladarlo al mercado financiero de las inversiones
objeto de llegada de estos nuevos recursos; un impacto que será negativo para
el consumo, para la producción nacional y para las importaciones que
complementan el consumo interno: menos ventas y más reducción del comercio y,
por ende, menor crecimiento de la economía para este 2017. Estamos seguros que
el propio Banco Central de Costa Rica (BCCR) tendrá que hacer alguna revisión
de su programa macroeconómico para este año.
Esta es una
perspectiva del problema que muestra una consecuencia digamos que en su
superficie. Pero nos preguntamos, ¿acaso hay un “mar de fondo” en todo esto?
Si en verdad el
IVM-CCSS está mal y el estudio que le hizo la Universidad de Costa Rica (UCR)
es “inmaculado”, es decir, no hay interés doble o por escrutar al respecto más
allá de lo que parece ser sus contundentes conclusiones; para nadie es un
secreto que hay poderosos intereses financiero-bancarios que no solamente están
al asecho de este bacanal fresco de recursos para incrementar su poderío
lucrativo y especulativo al respecto; sino que ansían que el esquema solidario
del IVM desaparezca de una vez por todas para que el famoso esquema de
cotización individual se imponga y que cada quien, al final de su vida laboral,
reciba la pensión en proporción a lo que aportó para la misma.
La crisis financiera
del IVM es un problema político. Y pese al enojo generalizado que tenemos por
la rebaja salarial en perspectiva de ese 1 %, se impone un enfoque sindical
unitario que combine la movilización organizada, la demanda de rendición de
cuentas con relación a decisiones que nos hicieron llegar a esa crisis, los aspectos
objetivos técnico-demográficos, así como la construcción del necesario blindaje
para cerrarle el paso a los promotores de la privatización y del individualismo
para su sostenibilidad futura.
Para el capital la
salida es simple: esa, de la cotización individual derogando el esquema
solidario del IVM-CCSS. Para la tecnocracia político-gerencial intocable de la
CCSS responsable de su crisis, la salida es simple: rebajemos el salario en un
1 % y esa reducción se pasa a las finanzas de este régimen pensional.
Para un sindicalismo
que pretenda ser responsable el asunto debe ir más allá de la consigna legítima
que se impone en cuanto a reclamar que es siempre la clase trabajadora la que
paga los platos rotos.
Se debe ir más allá
y tiene razón el citado economista Vargas Solís cuando nos dice lo siguiente: “Costa Rica necesita un relanzamiento de la
productividad de su economía, lo cual es base necesaria para hacer sostenible
en forma perdurable la seguridad social en el contexto de cambio demográfico
que vivimos. Esto sólo es posible mediante una profunda reorientación del
‘modelo` económico”. La necesidad de la movilización es incuestionablemente
contundente, en tal sentido.
ASOCIACIÓN
NACIONAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS Y PRIVADOS
ANEP
Fundada
el 19 de agosto de 1958
COSTA
RICA
ANEP es integrante de:
Central Social
Juanito Mora Porras (CSJMP)
Colectivo Sindical
PATRIA JUSTA
Internacional de
Servicios Públicos (ISP)
Confederación de
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LA LEY DE LA
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clase trabajadora presente y futura
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